Дневник питания за 06.01.2022

Очень печально, сочувствую. Надо искать работу в другом месте. Иногда бывает, что и к лучшему. Всё зависит от ситуации.Не отчаивайтесь, всё утрясётся.

Ох, не позавидуешь…но вы держитесь, может вы найдёте работу лучше и будете вспоминать эту ситуацию, как удачно сложившуюся♥️Все наладится!

Хороший подарочек к Рождеству! Бог не посылает нам трудностей, которые мы не способны выдержать. Всё утрясется и будет ещё лучше. Здесь писали женщины, как в 50 и работу находили, и мужей меняли. Осмотритесь, нет ли возможности работать на себя? Это было бы отличной переменой!

Ну как так??? Прямо перед Рождеством... Не расстраивайтесь. Господь обязательно Вам поможет.

Как страшно. Подумать только. А что то предвещало беду? Были перед новым годом какие нибудь звоночки?

Это сокращение какое-то у вас? Тогда первые месяцы положено пособие.
Всё будет хорошо. Главное - не падать духом и сразу искать новое место работы.

Если это было неожиданностью, то очень конечно неприятно. Сочувствую.
Но выход есть всегда. Надо успокоиться и взглянуть на ситуацию Новым взглядом

15 лет.. Мдя, это срок.
Всех уволили, значит закрытие?

Не отчаивайтесь! Если ситуация от нас не зависит - только себе дороже. Банально звучит, но главное здоровье! Берегите себя, а работа найдется. С Рождеством вас.

Спасибо ,девочки,что подерживаете.Работала на складе игрушек.Склад закрыли ,нас выгнали вон.Меня как подкосили.Прям незнаю что делать.Конечно ,были бы руки,работа найдется.Но столько лет с одними людьми работать и вдруг все.Короче это как то принять надо.

Так хоть бы людям псле праздников обьявили.Эх ,скорей всего такие чувства как сочувствие и сострадание дается человеку от рождения.Либо они есть либо нет.Так вот наше руководство видимо не в группе счасливчиков.

светлана давгулевич,  Вы можете обратиться с коллективном иском от работников  в суд.  В вашей ситуации 100% выигрыш и мат.компенсация. Если работодатель знал, что будет закрываться подразделение и не уведомил работников нарушение законодательства .. и штрафы и компенсации он будет обязан выплатить по суду.  идите по горячим следам в суд, соберите документы на основании которых он всех уволил. Только работодателю не сообщайте об этом.  пусть повестка из суда будет ему подарком к старому новому году. И по возможности заручитесь поддержкой грамотного юриста.  Справедливость Вам в помощь

светлана давгулевич,

светлана давгулевич написал:
Короче это как то принять надо.

принять ситуацию, это не значит, что не нужно отстаивать свои законные права ..

Спиртное плохо,проблемы не решает.

Я это понял 22 года назад. С тех пор ни грамма. Но проблему Вам подкинули нежданно. Соболезную. Берите себя срочно в руки во всех планах! Никто кроме Вас это не решит...

Ilana написал:
Вы можете обратиться с коллективном иском от работников  в суд.

Это неплохой совет, несомненно, если речь о большом городе. Если маленький посёлок, то обычно всё схвачено. Но, если вопрос будет стоить небольших затрат, то стоит пробовать однозначно! Но, если предприятие совсем закрылось и попросту исчезло, то к кому будет иск? 

Юджин (кето+ИГ), предприятие на котором человек проработал много лет не может просто взять и закрыться.  Закрытие предприятия это юридическая процедура требующая юридических формальностей. в том числе в обрасти трудового права, уведомление и сокращение работников при банкротстве и закрытие предприятия это обязанность работодателя, выплата   долгов незаконно уволенных работников будет лежать судебным иском на ответственности работодателя. Суд назначит кто будет выплачивать долг это первое и обяжет законно сократить работников, чтоб они могли встать на учет в центр занятости и получать  повышенное пособие в течении первых нескольких месяцев по безработице.  Все эти процедуры увольнений в случае закрытия предприятия уже давно прописаны на законодательном уровне.  И то что работодатель захотел обойти эти формальности  ударит по его карману

Да,жалко,но ,что бог не делает,ВСЕ К ЛУЧШЕМУ!Поэтому другой виток в жизни и перемены,значит так тому и быть

светлана давгулевич, если уволили незаконно - обращайтесь в Трудовую комиссию и прокуратуру, в суд (лучше коллективно) . Свои права надо отстаивать. А попутно ищите новую работу, в жизни нет ничего постоянного, все меняется. Главное, не падайте духом, все наладится!

Ilana, всё это, возможно, верно. Я не знаю, не юрист. А Вы это всё точно знаете, подкреплено опытом и образованием или это мысли вслух?