January

07.06.2016 17:46

Психичка-негативичка...

У нас на работе проблема... Вернее проблемы еще нет,но чует моя ж..па,что она может появится. У нас из восьми человек в отделе осталось два. Остальные поувольнялись. Такая вот фигня. Сейчас девочка у нас дорабатывает две недели и прости-прощай... Останемся мы вдвоем,да начальница. А в июбле период отпусков. И мы обе уходим в один день. И я боюсь,что меня его лишат .. Вернее как лишат. Короче.. Не надо мне указывать на ТК,я сама юрист,все знаю,дело в другом... Я предвижу,что начнется шантаж со стороны начальницы отдела,чтобы мы,ну или кто-то из нас в отпуск не ходил. Вежливо или грубо это будет. А у меня клин-меня совесть сожрет,если я не останусь. Это никто не поймет и не оценит,особенно начальница отдела,но если на меня будет оказываться давление,я поддамся. Я ссу перед начальтвом,я ссу что меня будут попрекать тем,что я ушла. Я и так в натянутых отношениях с начальницей отдела. Прошу ни юридической поддержки,ни советов,что класть надо на эту хамку,а только одного-ВНУШИТЕ МНЕ,ЧТО ЭТОГО НЕ СЛУЧИТСЯ,ЧТО Я ВСЕ ВЫДУМЫВАЮ!!!! Умоляю!!!

Наталия Кадочникова 07.06.2016 17:59

Написала бы я что все норм будет ) да только сама в такой же ситуации( мы в 6 на три магазина остались, и меня менять не кому((( кто уехал на сессию, кто уволился( работать не кому( а директор молодец на рыбалку уехал))) сидим в троем с девчонками и думаем а что дальше будет)))) загадка)))

Дарья Кондратьева 07.06.2016 17:59

мне кажется, Вы неправильно ставите вопрос. Если реально для Вашей организации будет очень важно, чтобы Вы работали, то надо работать - это мое мнение. А если надо создавать видимость присутствия - это дело другое. Тоже можно, но с проявлением почестей и благодарностей со стороны той жопы, которую Вы прикрываете. Можно заранее оговорить премию, как только Вас попросят о переносе отпуска. Или еще о чем-то сговориться - не знаю, какие у Вас возможны бонусы.

ruslana 07.06.2016 18:05

Пока на Вас не начали оказывать давление, купите билеты куда-нибудь, ведь не дома же вы собирались отпуск проводить. Будет убедительная причина не отказываться от отпуска в запланированное время.

January 07.06.2016 18:05

Дарья Кондратьева, там дело-то в том,что никого там не нужно,по сути,летом в отпуска обычно остается человека два-три и те сидят,особо ничего не делают,клиенты ведь тоже в отпусках... Просто не было такого,что ВСЕГО два человека.

ОльгаА 07.06.2016 18:06

А взять отпуск в другое время кому-нибудь из вас двоих?

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:07

Наталия Кадочникова, ну это уже свинство... если директор может себе позволить, то вам сам Бог велел. не по окладу Вам за магазин переживать.

ОльгаА 07.06.2016 18:10

January Smith, не пойму, почему вы вдвоем теперь в почти 3 летних месяца не вписываетесь?

January 07.06.2016 18:11

Дарья Кондратьева, лично мне даже отгулы начальница дает с намеком,что Ты за это поплатишься(за все время работы,за больше,чем год у меня всего пять отгулов). Другие уходят и болеть и по делам... Им просто насрать. А начальница с удовольствием издевается. Ей нравится каждый час менять свое решение относительно моего отгула и наблюдать за моей реакцией.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:13

January Smith, а... тогда точно Вы себе заранее проблем напридумывали! у меня муж такой же ))) никто ничего и в мыслях не держит, а он на сто лет уж всяких трудностей себе напрогнозирует и волнуется. ну как "умная Эльза" из сказки Братьев Гримм ))) Ему молитва помогает успокоиться ))) и мой волшебный пендель

фаина 07.06.2016 18:13

Один вопрос - Вы дорожите этой работой? (ну и производные -она Вам выгодна? даже на какой то определенный промежуток времени) Если ответ ДА то никаких отпусков.

Дарья Кондратьева написал:
Если реально для Вашей организации будет очень важно, чтобы Вы работали, то надо работать

Почти для всех "организаций"/бизнесов важно, чтоб знающий человек работал.

January Smith написал:
начнется шантаж со стороны начальницы отдела,

определите, что для Вас важно и см. выше

Наталия Кадочникова 07.06.2016 18:14

Дарья Кондратьева, Ну я ему вчера и сказала, я работаю в свой выходной за оплату, говорю попробуйте только не оплатить( улыбнулся ушел )) управляющую уже кондрашки бьют)) все чет к чертям летит((( хотя у нас хорошие престижные магазины в городе!

January 07.06.2016 18:16

Ольга, у меня есть парень,и у нас с ним отпуск в одно время. И дело не в том,что меня принудительно могут не отпустить,могут намекнуть(я не говорю,что это случится вообще),а в том,что,что если это случится,я поддамся давлению,зассу и останусь. А в августе уйти нельзя,там самая аццкая работа.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:23

January Smith, а почему зассыте? представьте, что на кону вся личная жизнь, что путевки куплены, что не знаю... собрались обручаться, и гостей наприглашали. что от Вашего отпуска зависит чья-то жизнь - обещали семиюродной сестре с детьми посидеть, пока она будет в областной больнице обследоваться. или что Вы в паломничество направляетесь, а мощи те самые будут тока вот именно в то время. Святотатство, конечно ))) Но, думаю, боженька не будет против справедливо отгуленного Вами отпуска.

Постоянство Памяти 07.06.2016 18:25

Если вопрос станет остро-может предложить кинуть жребий?

January 07.06.2016 18:25

фаина, если бы я была уверенна в своей необходимости там находится в это времяя бы не задумывалась бы об этом. Осталась бы,как миленькая,сама бы предложила. Но тут я не хочу оставаться да и нужды в этом нет,мы работаем с потенциалом,уж парочку недель без возможных клиентов там можно пережить.

January 07.06.2016 18:28

Дарья Кондратьева, я дура трусливая. Вот в чем дело. Мне будет не вынести намеки начальницы на то,что пока некоторые отдыхали,мы тут вкалывали,как папа Карло. Заело меня на работе.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:30

Наталия Кадочникова, люди всегда ищут, где им лучше. никто не хочет работать много и бесплатно ))) разве можно их за это осуждать?

фаина 07.06.2016 18:36

January Smith, не-не, я спрашивала если ВАМ это надо. (наверное у меня за 20 лет изменилось мышление)

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:38

January Smith, противно, конечно, что Вами манипулируют. Но, мне кажется, с этим можно бороться только разговором "в лоб". Как только начинают намекать - тут же спрашивайте прямо "Вы намекаете, что я не дорабатываю? Меньше всех тружусь? Должна умереть на работе? Не приношу пользу?" ну и все в том же духе, чтобы в следующий раз Ваша начальница притормозила себя в предвкушении этой неприятной ДЛЯ НЕЕ реакции Вас на ее намеки ))) Я в юности этот способ сама нашла. Когда мне намекали, что я молодая сотрудница, которая чуть что рванет в декрет. Я сразу всем сказала "Вам-то хорошо. У вас есть дети, семьи. А у меня еще неизвестно, будет или нет. Да и здоровье позволит ли" Начала распространенно выкладывать свои якобы страхи - меня потом стороной обходили. От светлячков (типа меня) такой нудлявой пессимистической реакции никогда не ожидают ))) И больше никто и никогда меня не трогал.

Miray Sim 07.06.2016 18:38

Работодатель имеет проблему - нет работников. Решать ее не спешит. Сваливает ответственность на порядочно отработавших работников. А работники себя еще и виноватыми чувствуют. Удобно.

Наталия Кадочникова 07.06.2016 18:40

Дарья Кондратьева, это точно) нет конечно)

Наталья Наталья 07.06.2016 18:41

У нас каждый отпуск, как на войне-кто победит....Либо ты-начальство, либо оно тебя, у меня ситуация была, начальство не хотело меня подменять, а летом хорошие зарплаты были, и если я летом пойду, то я хорошо теряю в зарплате...она мне предлагает, либо сейчас т.е летом, либо в октябре. Мы с мужем посоветовались и решили сейчас- фиг с ними с деньгами...начальница этого не ожидала, что я захочу потерять в зп, Афигела- но пришлось таки ей меня менять))). Так я сходила в отпуск летом...До этого просто несколько лет не отпускали(((. После того стало проще как то, планируем и едем, возможны небольшие только корректировки...Так вот

фаина 07.06.2016 18:43

Дарья Кондратьева написал:
"Вы намекаете, что я не дорабатываю? Меньше всех тружусь? Должна умереть на работе? Не приношу пользу?"

Эти вопросы можно задавать, если только не боишься потерять работу.

January 07.06.2016 18:45

Miray Sim, как бы Вам сказать. Боссиха(директриса) будет даже не в курсе,почему сидят сотрудники. Она-то с дорогой душой отпустит нас обеих,а уж если попросит лично,я сама останусь(там-то мне и извинения принесут,и похвалят и денежку дадут). Но начальница отдела имеет компетецию решить это за нас,а боссу сказать,что сами остались. Жаловаться к боссе можно идти вместе с заявлением,начальница отдела костей от тебя за это не оставит-выживет,еще и шкуру спустит.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:49

фаина, ничего подобного. побольше боли и обиды в голосе и обязательно не просто выкрикнуть это все, а действительно спросить и дождаться ответа! Это важно! Еще хорошо добавить душещипательных подробностей о своей перетруженности и безотказности. И в конце так и сказать. "Вы и сейчас намекаете на это МНЕ, потому что считаете меня исполнительной и ответственной. Видимо, это качество не поощряется ничем хорошим. Надо переучиваться и быть такой, как ... - и не перетруждается, и отдыхает летом, и премии все получает".

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:51

January Smith, сейчас уже напишите заявление на отпуск. и все - не будете мучить себя ожиданиями. и ответ получите письменный.

January 07.06.2016 18:51

Дарья Кондратьева, у нас каждый месяц такой разговор. Когда я говорю-да,бл...у меня уже сделано все,отстань! Она смотрит на доску,где все написано,корчится и затыкается. Но нервы мне портит старательно только из мести,что я опять ее уела.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 18:53

January Smith, улыбайтесь - это будет ее ужасно раздражать. сама выгонит в отпуск!

Miray Sim 07.06.2016 18:53

January Smith, понятно что хреново. Поговорим поговорим мы тут. А по факту вам с напарницей придется решить кто первый кто второй пойдет в отпуск.

Олеся Старожил МЗР 07.06.2016 18:54

фаина написал:
Один вопрос - Вы дорожите этой работой? (ну и производные -она Вам выгодна? даже на какой то определенный промежуток времени) Если ответ ДА то никаких отпусков.

неправильная и вредная позиция. свои права надо отстаивать. а если вы грамотный и нужный спец никто вас никогда не уволит за то, что вы хотите в заслуженный отпуск.

January Smith написал:
а в том,что,что если это случится,я поддамся давлению,зассу и останусь.

это ваш выбор. но ЗРЯ! я обычно загодя всем говорю, что у меня куплены билеты в экзотические страны...хотя это может быть 10 раз не так, чтобы не предлагали отпуск перенести, не то что в него не ходить. второе вообще не реально. если есть реальная необходимость и я в действительности никуда не собираюсь, то могу отложить...как было в мае. не стала брать 3 дня в счет отпуска, чтобы не подводить руководителя. надо было срочно проект сдавать. и то это был мой выбор. он меня об этом не просил. просто поплакался, что я его подвела...а я такая активистка, как вы...не могу никого подводить...только максимум что вам грозит, если подохнете от работы это памятник...от работы и кони дохнут. стоит ли?

January Smith написал:
не будет не вынести намеки начальницы на то,что пока некоторые отдыхали,мы тут вкалывали,как папа Карло. Заело меня на работе.

это плохо. учитесь любить себя. и отдыхать. это тоже искусство. меня вот вылечили от моего трудоголизма живо. я заболела. серьезно так. с дуру выпросилась с больничного на работу. как же все пропадет без меня. изделия надо сдавать. выперлась. еле ноги тягала. так одна ... нажаловалась начальству, что я хожу МЕДЛЕННО. меня, как отшибло. на след. же день взяла больничный. и с тех пор совесть меня больше не мучит. ни одна тварь никогда не оценит вашего ратного подвига. тем более, на фига вам жертвовать совместным отпуском с дорогим для вас человеком? для меня это уже было бы основанием всех лесом слать.

Радужная 07.06.2016 18:55

Принесите справку о своей беременности из женской консультации,и мило идите в отпуск. По секрету

January 07.06.2016 19:00

Eлена Радужная, у меня чемпионат в августе. Такой ценой я в отпук не хочу. Кроме того,у нас три беременных на седьмом и пятом месяцах. Правда не в нашем отделе. Так что всем пофиг.

Олеся Старожил МЗР 07.06.2016 19:01

фаина написал:
Эти вопросы можно задавать, если только не боишься потерять работу.

че то вы слишком всего боитесь. кто сильно трясется за место, то его обычно теряет.

January 07.06.2016 19:01

Олеся Старожил МЗР, меня вряд ли уволят только потому,что нас всего двое. Если меня попросят,вторая убежит сама,испугавшись перспективы остаться одной.

фаина 07.06.2016 19:04

Дарья Кондратьева, ага, то есть да С улыбкой

может это и правильная позиция. Но, я (со своего жизнего опыта и некоторых принципов) понимаю, что незаменимых людей нет ,
Это только мое мнение и собственно жизненная позиция, в чем то эгоистичная.
Если я "незаменима" (и я понимаю что только на определенный период) - могу выставлять свои условия. Если мня "прессуют" и не считаются с моими требованиями - уйду. Это при условии, что я уже работаю, потому как при поступлении на работу я "оговариваю свои условия"

фаина 07.06.2016 19:11

Олеся Старожил МЗР, я то как раз не боюсь и никогда не боялась потери работы. Простите,если прозвучит пафосно, но я знаю себе "цену".

Олеся Старожил МЗР 07.06.2016 19:13

Дарья Кондратьева, мне ваш метод понравился. я своего начальника тоже немного подвоспитала. его повысили, а не меня. хотя были предпосылки к моему повышению (но там были свои подковерные интриги). и вот он решил, что я, как лошарик, и дальше буду все вести, а он бабло получать. объяснить пришлось, что он теперь вдвое больше получает. после пару раз решил повытыкиваться. типа я ему вопросы глупые задаю. ну, а я в ответ в лоб, если у меня такая низкая квалификация и я такая дура, то может мне уволиться? могу прямо сейчас заявление написать. он аж ошалел. с тех пор ни одного подкола. и по первому требованию отвечает на все вопросы. в общем, каждый сам отвоевывает себе место под солнцем...вся жизнь борьба. и надо быть в ней победителем.

Олеся Старожил МЗР 07.06.2016 19:14

фаина, а учите прямо противоположному. никогда нельзя опускать себя ниже плинтуса. затопчут.

фаина 07.06.2016 19:28

Олеся Старожил МЗР, Олеся, я не учу С улыбкой

Может, как то не так выразилась... Но, в принципе я пытаюсь сказать - "начальство" в основном никогда не оценит альтруизм и если выгодно именно "работнику" то иногда можно "прогнуться" . А если просто "трясешься за место", чтоб хоть что то было - это глупо. И опять таки это только мое мнение С улыбкой

Марусичка 07.06.2016 20:09

Хм...
Я видимо очень наглая рыжая морда Надо подумать

у меня уже билеты куплены ,а начальство еще не в курсе, что я в отпуск собралась.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 22:07

Олеся Старожил МЗР, у меня муж, когда служил в армии, вел себя прикольно - говорил начальникам с подобострастием, что он с них только пример и берет, у самого ни ума, ни образования, ни опыта не хватает, чтобы что-то решать самому, руководить и контролировать. вот, как начальник скажет, на какую кнопочку нажать, так и сделает. только пусть еще ему это напишут, а то он не запомнит (ну это чтобы в случае чего было чего в суде показать). всегда прокатывало. начальство всегда искренне верило, что муж их очень уважает.

Дарья Кондратьева 07.06.2016 22:19

фаина, я всегда такие беседы вела с начальством прилюдно. чтобы побольше поддержки было и свидетелей ))) ну и потом, конечно, работать надо хорошо и только тогда качать права. бездельники вообще, я считаю, не имеют права на жизнь ))) я шучу, конечно, но не уважаю таких людей, недобросовестных. я сама перфекционист и борюсь за свой профессиональный имидж, у меня муж такой, родители, детям (старшему) спуску не даю. и, считаю, что, если какой-то наглец пытается создать на работе мне дискомфорт, то он обязательно должен понести наказание, пусть даже просто моральный дискомфорт и публичное осуждение. ненавижу быть жертвой.

Лиса 08.06.2016 07:42

Если так случится примите это как знак свыше( уже как пинок) нужно искать другую работу( поближе к дому,по денежней,может у Вас другая причина).не увольняйтесь сразу, ищете,может она вас сама найдет.Это просто такая полоса в жизни...Дальше попрет!!!А отпуск можно шикарно и зимой провести!!!

Олеся Старожил МЗР 08.06.2016 08:03

ирина панченко написал:
Если так случится примите это как знак свыше( уже как пинок) нужно искать другую работу( поближе к дому,по денежней,может у Вас другая причина)

кстати, ваша ситуация напоминает мне мою на прежней работе. за каждый отпуск - война. тоже люди увольнялись, увольнялись. замену им не искали. нагрузка все больше и больше на наши оставшиеся плечи. еще руководство поменялось, и стало за буи заплывать: в сумках копаться, менять свои решения на ходу никого не ставя в известность, премию резать за свои же ошибки. терпела...дура. целых полгода эту батву. даже не замечала, что в жесточайшем стрессе. уволилась (уходила в никуда, потому что устала), но уже через 2 дня нашла работу. даже условием поставила на новом месте, что ежели я им нужна, то пусть ждут, пока я с прежней работы рассчитаюсь (хотя на самом деле я в отпуске гуляла-отдыхала эти 2 недели, рассчитавшись). так вот у меня такой груз свалился с плеч. и только, когда ушла, я поняла, КАК мне было тяжело морально там работать. сколько я там оставила нервов и здоровья. и ради чего? памятник мне поставил тамошний руководитель что ли? ему то что...справляются лохи и неплохо...все меньше расход на зарплату. после меня оттуда все сбежали...оставшиеся. и ему пришлось здорово пересмотреть структуру.
в общем, нельзя позволять себе на шею садиться. любой начальник тока об этом и мечтает (или почти любой), чтобы рабство вернулось.

Анжела 08.06.2016 12:49

Наталия Кадочникова, Девочки, если вы не готовы прям щас зайти к начальнице, сесть к ней на стол задницей и сказать "Увольняй - мне нас......рать", то убедите себя в том, что вам не нужен сейчас отпуск и работайте с удовольствием. Зачем так себя терзать? Или вы честно работаете и честно отдыхаете, или вы страдаете херней на работе и ходите-боитесь ее потерять. Начальница ценному сотруднику отпуск всегда предоставит, а манипулировать будет баластом. Не обижайтесь за прямоту.

Галин@ 08.06.2016 13:00

Если очень хочется отпуск, то можно и начальством немного поманипулировать. Скажите "Понимаете, я так устала , тааак устала. Чувствую. что скоро это начнёт негативно сказываться на моей работе. Сегодня я еле успела на работу. Прикиньте, проспала. А что завтра будет. Ой беда, начну нарушать трудовую дисциплину. А вчера еле сдержала себя . чуть не послала клиента. Нервная я стала, устала потому что. Меня нужно срочно отправлять в отпуск. Иначе наделаю непоправимых ошибок" Подмигиваю

)))

Александра Евгеньевна 08.06.2016 13:11

Я настолько уверенна в том, что хочу в отпуск, что готова была б даже уволиться . Либо так,либо никак. Вряд ли вы только с начальством так себя ведете, меняйте свое Я, что бы никто не мог на вас надавить . Люди они такие если видят слабинку будут еще сильнее давить

Наталия Кадочникова 08.06.2016 13:15

Анжела, не нормально все, да я уже плюнула на отпуск) вчера взяли мне напарницу так хоть в график вошла нормально))) стабильно теперь хоть знаю, когда отдыхаю) а в отпуск осенью пойду)

Жанна 08.06.2016 13:47

Посмотрите фильм: "Дьявол носит Прада" - и выберите правильное решение.

Елена Гелова 08.06.2016 14:16

Мысли имеют свойство материализовываться. Готовиться к худшему надо, но постарайтесь себя не накручивать и думать о хорошем. Одновременный уход в отпуск двух человек из небольшого отдела - это крах для работы. Начальница-то как настроена, говорит что-то по этому поводу?

мария мария 08.06.2016 14:23

а Вам так важен отпуск в июле? тут Вам самой решать, что важнее, и не обязательно эту ситуацию воспринимать как шантаж/прогиб перед начальством и пр, думаю и сами понимаете, что не могут одновременно все из отдела уйти в отпуск, я советую заранее все обсудить с начальницей, не думаю, что это такая уж безвыходная ситуация
Вы какая-то чересчур восприимчивая, у Вас прям почти каждый пост - нервяк, попроще, поспокойнее , все будет ок

January 08.06.2016 15:03

мария мария, июль,в теории,месяц отпуска менеджеров. В другое время нас просто не пускают. А в этот раз просто караул-три беременных,две невесты-это в одном отделе,а в нашем полтора землекопа. Сегодня спросила у начальницы,отпуска в силе или нет и на всякий случай сказала,что мы в Питер собрались. Она сказала,что никто ничего не отменяет,едь спокойно. Но это пока начало июня...

мария мария 08.06.2016 16:14

January Smith, ну и что Вы так переживаете заранее, просто можно еще раз уточнить и предупредить, что купите билеты и пр и уже не сможете поездку отменить
я считаю всегда можно нормально с любым договориться, а если заранее думать о неприятностях,то они и будут, лучше приятности С улыбкой

планируйте

Елена К 08.06.2016 19:19

может зря заранее себя накручиваете. может и правда все обойдется. отпуск то 2 недели всего небось? на такой срок вполне можно весь отдел закрыть, мы такое практикуем. концы подчищаем и "все в сад".

Татьяна Стройная 08.06.2016 20:22

Если рассуждать логически, все равно кому-то надо переносить отпуск. Предупредите заранее, что вы не сможете.

Елена Гожева 08.06.2016 20:52

У нас на работе примерно такая же ситуация. Сначала накручивала себя, а потом решила отпустить ситуацию. Если ты не можешь изменить ситуацию, измени отношение к ней!

Елена Попова 09.06.2016 06:39

Ну как вариант -уступить, а потом тыкать этим, вот я вам всегда на встречу иду, а вы..., вот я вам июль тогда, а вы... вот я всегда, а вы... Широкая улыбка

January 09.06.2016 06:49

Натали Х, не знаю я чего у нее нет. Муж есть,это точно.

Нина Гвоздева 09.06.2016 10:40

Ценят тех, кто себя ценит! Я вот фанатка своего вида спорта. И мой бывший начальник это знал. Если я приходила к нему и говорила, что мне нужно на соревнования на недельку, то он отпускал меня за отгула, потом я по выходным их отрабатывала. Правда, я всегда предупреждала его за 2 недели. Сейчас новая начальница, похоже, что бывший передал ей, что если меня не отпустить, то я просто уволюсь и чихать на то, что работу в городе не найти. Меня даже пытались переманить фирмы, в работе которых я ничего не соображаю, но зная мою способность "всё разложить по полочкам" приглашают прийти к ним, не обращая внимания на моё: я же не знаю вашу специфику!

Нина Гвоздева 09.06.2016 10:41

Елена Попова, Широкая улыбка

точно после этого зарок даст: никогда и ни о чём больше не просить!

Дмитрий 09.06.2016 10:43

выход только если уволиться, помоему, их же тоже понять можно кто работать то будет

Нина Гвоздева 09.06.2016 11:13

За 3 недели кладёте заявление на отпуск, если не подписывают, то за 2 недели заявление на увольнение. Но это при условии, что Вы специалист, а не балласт.

Алла Дин 09.06.2016 11:18

А почему Вам именно НАДО с ней в одно время? это принцип?
Нина Гвоздева, Нынче и со специалистами особо не церемонятся, а шантаж - последнее дело, потом не раз припомнят... Лучше искать компромисс.

Нина Гвоздева 09.06.2016 11:26

Не припомнят! Если требование законное. Я так понимаю, что отпуск стоит в плане, подписанный руководителем организации. Работники - не рабы. Нет, ну если работнику безразлично, когда уходить в отпуск, то да, не стоит "лезть в бутылку", а если критично, то никаких припоминаний быть не может.