Ровно месяц отсутствовала. За это время я побывала в командировке,
раз двадцать думала уволиться, муж и дочь переболели
ковидом. Короче эмоций было через край и положительных и
отрицательных.
Вес не изменился. Снова возвращаю подсчет калорий.
ВХ,
интуитивное питание не мой конёк, на самом деле, было много нервов
и движения. Вот и получилось не разьестись. Ковид на удивление
нормально. 5 дней температура, один день кашель, а потом нормально.
Но муж страшно устаёт, прямо от любой деятельности.
А уволиться хотела, потому что устала. И достало все очень. У нас
учителя бегут просто сейчас. А админы ещё больше гайки закручивают.
Сегодня ушёл ещё один наш коллега, очень талантливый Математик. Не
держат. Ещё 3 молодых и талантливых на низком старте и одна очень
прогрессивная пенсионерка.
У нас уже сейчас нагрузка в 2 раза больше, что дальше не понятно. А
новые учителя не особо к нам спешат.
ВХ, не
особо, школ много, я конечно без работы не останусь, но в Других
школах тоже не сладко, а в свободный полет пока страшно. Хотя перед
глазами 2 бывшие коллеги, у которых получилось организовать курсы
по математике. Я так в декрете сидела, устала от этого на 10 лет
вперёд. Так что скорее всего поработаю ещё, посмотрю. Плюсов тоже
очень много.
ВХ, у нас
чаще принято так ( в организациях старого менталитета) и говорил
мне бывший босса -Незаменимых Нет. А когда я ушла, то попросили
помочь новому художнику и ничего не
делалось для изменения ситуации поэтому
лучше работать на себя
Inna, к
сожалению это тенденция не только у учителей. Я-инженер. И из
экономии теперь не держат отдел специалистов, а нагружают на
одного, поэтому у кого есть возможность, тоже уходят
Лана, мне
и в России, и во Франции доводилось работать в разных видах
организаций. Где-то считали, что незаменимых нет, и могли легко
пустить в расход. А где-то понимали, если работник ценный, и шли
навстречу.
Лана, во
во. Уйдёте - идите. Такое ощущение, что прямо боятся, что мы
«зазнаёмся». А ощущение собственной ценности как профессионала
важно. Слава богу, я с лихвой его черпаю в своих учениках. Иначе бы
давно ушла
В современных компаниях у детей ( айтишных) вот совсем другая
политика к сотрудникам- дочке и Мак купили в первый месяц,
натаскивают по работе и с переездом в столицу помогут (
квартиру найдут, оплатят). А отношения- вся команда как
друзья
ВХ, ужас,
от таких сразу надо уходить у меня тоже
встречаются конечно странные заказчики... И вроде за всё
время .только одна не адекватная, там похоже клиника, мы сразу
расстались.но в основном очень положительные, даже жаль
расставаться и вспоминаешь их долгие
годы.
Inna,
стресс бывает полезный - подстёгивает к работе, даёт энергию, а
бывает разрушительный - утомляет, снижает работоспособность.
Когнитивная терапия помогает повысить осознанность, чтобы выбирать,
что хочешь оставить, что убрать. Эмоциональные реакции убрать
полностью сложно, но можно снизить груз мыслей, который идёт к ним
прицепом. У "недостаточности" есть какие-то реальные
последствия типа потери работы? Если нет - вот отличная медитация
(надеюсь, меня не забанят) https://youtu.be/92i5m3tV5XY